ОРГАНИЗАЦИЯ
ТРУДА
ПЕРСОНАЛА
УЧЕБНИК
Допущено
методического
Советом
Учебно
объединения вузов
России по образованию в области
менеджмента в качестве учебника для
студентов высших учебных
заведений, обучающихся по
специальности «Управление
персоналом»
Москва
ИНФРА-М
2008
УДК 658.387(075.8) ББК 65.24я73 ЕЗО
Рецензенты:
Кибанов Ардальон Яковлевич — заведующий кафедрой управления персоналом
Государственного университета управления, заслуженный деятель науки РФ, д-р
экон. наук, профессор
Резник Семен Давидович — директор института экономики и менеджмента
Пензенского государственного университета архитектуры и строительства,
заслуженный работник высшей школы РФ, д-р экон. наук, профессор
ЕЗО Егоршин А.П., Зайцев А.К.
Организация труда персонала: Учебник. — М: ИНФРА-М, 2008. — 320 с. —
(Высшее образование).
ISBN 978-5-16-003178-1
В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи
научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы
персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего
времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с
ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы
нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала.
Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных
условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени
руководителя.
Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности
«Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и консультантов в
области научной организации труда персонала предприятий, организаций и
учреждений.
СТУДЕНТУ И СЛУШАТЕЛЮ
Важность правильной организации труда персонала объясняется
тем, что на работе человек проводит треть своей сознательной
жизни. По данным многочисленных исследований, потери рабочего
времени персонала составляют до 25% общего фонда рабочего
времени и прямо влияют на производительность труда в сфере
управления.
Государственный стандарт специальности «Управления персо
налом» содержит специальную дисциплину «Организация труда
персонала». Что найдет студент в данном учебнике?
Во-первых, теорию научной организации труда персонала, ба
зирующуюся на концепции гибкого менеджмента, разрабатываемой
авторами учебника в течение 35 лет.
Во-вторых, системное изложение методического материала
(методика, нормативы, рекомендации, опыт НОТ, тесты и ситуации,
резюме и контрольные вопросы).
В-третьих, рекомендации по адаптации теоретических знаний и
изменений к условиям конкретной организации.
В качестве рабочего девиза можно привести высказывание К.
Маркса: «Всякая экономия в обществе в конечном итоге сводится к
экономии времени».
ПРЕПОДАВАТЕЛЮ И АСПИРАНТУ
Управление персоналом является обширной областью науки и
практики управления, включающей более 55 обязательных и спе
циальных дисциплин. Преподаватели, читающие курс «Организа
ция труда персонала» специализируются, как правило, в персо
нальном менеджменте, теории организации, а также организации
производства. «Бум» изданий в области НОТ персонала относился к
70-м гг. XX в. и ориентировался на административную экономику
бывшего СССР.
Предлагаемый к изучению учебник содержит ряд новых поло
жений:
