АҚПАРАТТЫҚ ЖАРШЫ № 2_15.06.2022

1

2 СӘЛЕМЕТСІЗДЕР МЕ, ҚҰРМЕТТІ ОҚЫРМАНДАР! Сіздердің назарларыңызға Қазақмыс Смэлтинг ақпараттық бюллетенінің жаңа шығарылымын ұсынамыз. Цифрлық технологиялар үлкен өзгерістердің бір бөлігіне айналып, біздің қалыпты өмірімізге өте тез енеді. Біз өмірдің жаңа сапасына тез үйреніп аламыз. Алдымен ғаламтор, содан кейін смартфондар біздің өмірімізді қалай өзгерткенін есіңізге түсіріңіз. Бүгінгі таңда ақпараттың 90% - дан астамын ғаалмтордан аламыз, біздің корпоративті жаңалықтарымыз жаңа форматқа көшкені таңқаларлық емес. Бүгінгі таңда Смэлтингтің де, топтың әр кәсіпорнының да әлеуметтік желіде өз парағы бар. Қазір оқып жатқан хабаршы әлеуметтік желіге қарағанда фотосуреттер мен кеңейтілген сипаттамамен бірге топтың негізгі жаңалықтарымен танысуға мүмкіндік береді. Хабаршының редакциясы-бұл Қазақмыста ішкі коммуникацияларды дамыту бойынша үлкен жұмыстың басы ғана. Осы алғашқы қадамымыздың жалғасы ретінде сізді қызықты және пайдалы өзгерістер күтеді.

3 МАЗМҰНЫ БАЛҚАШ МЫС ҚОРЫТУ ЗАУЫТЫНЫҢ МЫС ЭЛЕКТРОЛИЗІ ЦЕХЫНЫҢ БЕРЕКЕЛІ МЕРЕЙ ТОЙЫ ................. 4 ЦЭМЖМЗ: ӨЗГЕРІСТЕР СӨЗБЕН ЕМЕС, ІС ЖҮЗІНДЕ ........................................................................................... 6 ЖМЗ ФЛАГМАНЫ: ҚАУІПСІЗДІК ПЕН ЖАЙЛЫЛЫҚТЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ .................................................... 7 ҚАЗАҚМЫСТАН ҚОНЫС ТОЙЫ ............................................................................................................................ 9 ОСЫЛАЙ ЖАСА: ЖЫЛДАМ, ҚЫЗЫҚТЫ, ЫҢҒАЙЛЫ ........................................................................................ 11 ҚАЗАҚМЫС СМЭЛТИНГ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ ТЕЛЕФОНЫҢЫЗДА! ...................................................................... 12

4 БАЛҚАШ МЫС ҚОРЫТУ ЗАУЫТЫНЫҢ МЫС ЭЛЕКТРОЛИЗІ ЦЕХЫНЫҢ БЕРЕКЕЛІ МЕРЕЙ ТОЙЫ 3 маусымда Балқаш мыс қорыту зауытының жетекші цехтарының бірі - "Қазақмыс Смэлтинг" ЖШС-мыс электролизі цехы өзінің 70 жылдық мерейтойын атап өтті. Балқашта мыс электролизі цехының құрылысы 1949 жылы басталды. Құрылыс жетекшісі болып Балқаш электролит цехының бірінші бастығы болған Петр Иванович Гаев тағайындалды. 3 мамырда бірінші кезектен бастап Балқаштың тазартылған мысы шығарылды және 1952 жылдың соңына дейін катодтар шығару 16 062 тоннаны құрады. Өндіріс өсіп, өнім шығару көбейді. 1956 жылы электролит цехының екінші кезегі мен купорос бөлімшесі іске қосылды. Электролиз тәжірибесінде алғаш рет Балқашта қазіргі уақытқа дейін қолданылатын ағынды ванналар қолданылды. 1964 жылы электролиз өндірісінің үшінші кезегі салынып, пайдалануға берілді, бұл цехтың өндірістік қуатын жылына 250 000 тонна катодты мысқа дейін арттырды. 1967 жылы балқаш мысы Лондон түсті металдар биржасымен нарықтың барлық талаптарына жауап беретін өнім ретінде тіркелді. Бұл мыс электролизі цехы мен Балқаш тау-кен металлургия комбинаты ұжымының орасан зор жеңісі болды. 1969 жылы мемлекеттік аттестаттау комиссиясы Балқаштың мыс катодтарына сапа белгісін - ЖАОК маркасын берді. 1970 жылы катодты мыс алудың негізсіз тәсілін енгізу басталды. Бүгінгі таңда әлемдегі мыстың жартысынан көбі осы жолмен алынады. Мысты электролиздеу цехында бұл тәсіл 6-шы аралықта енгізілді, онда алғашқы балқаштық негізсіз, катодты мыс алынды.

5 1971 жылы төрт электролиздік серияға қайта құру жүргізілді, оларда 26 ваннадан орнатылды, бұл Балқаш электролизшілеріне цехтың жобалық қуатын жабуға және жылына катодты мыс шығарудың 308 000 тонна көлеміне шығуға мүмкіндік берді. 26 ванна сериясын қолданудағы Балқаш тәжірибесі қазіргі уақытта Жезқазған мыс балқыту зауытында қолданылады. Тарихты адамдар жасайды дейді. Цех тарихына цехтың дамуына үлкен үлес қосқан Бірінші басшылардың есімдері алтын әріптермен жазылды. Олар: Алексей Гаев,Николай Пивоваров, Валентин Востряков, Орынсейт Нұрекин, Виктор Дукреев, Амангелді Тайжанов, Есентай және Манерхан Үмбетовтар, Александр Павлов, Гаким Ахбетов, Александр Иванчин, Айдар Түсіпбеков, Дархан Жұмабаев, Руслан Абдулин. Цехта 3 және 2 дәрежелі Еңбек Даңқы орденінің кавалері, "КСРО Құрметті металлургі" Амангелді Құсайынов жұмыс істеді. Ол КСРО Жоғарғы Кеңесінде балқаш металлургтерінің мүддесін қорғады. "Қазақ КСРО еңбек сіңірген металлургі", Еңбек Қызыл Ту, Октябрь Революциясы орденінің кавалері Леонид Приходченко, Қапыш Шайкенов – Ленин орденімен марапатталған. Соғысқа қатысушыларГеннадий Юрин, Василий Аблакасов, Трифон Забаранилов. Цехтың дамуына кран қызметінің механигі Виктор Цирюльников, сондай – ақ Петр Шапошников, Ғазиз Гатауллин, Есбол Абитаев, Владимир Ябс, Валентин Подорванов, электриктер Григорий Голикевич, Эдуард Горбачевский, шлам бөлімшесінің бастығы Казкен Хамитов, цехтың аға механигі Валерий Лаппо, катод учаскесінің шебері Саламат Алиев үлкен үлес қосты. Барлығын тізімдеу мүмкін емес, бірақ олардың есімдері мен фамилиялары электролиттердің қазіргі ұрпағын жақсы еске алады. - Өткен жылдар ішінде цехта көптеген өзгерістер болды: жабдықтар бірнеше рет жетілдірілді, жас жұмысшылар – электролизшілердің тұтас буыны алмастырылды. Бірақ, біз үшін бір нәрсе өзгеріссіз қалады – бұл өндірістің жоғары деңгейі. Бүгінде біздің ұжым күн сайын 600 тоннаға жуық дайын өнім береді, оның негізгі бөлігін МООК маркалы металл құрайды. цехта дайындалған катодтардың оннан бір бөлігінің құрамында 99,99%

6 мыс бар. Мұндай тауардың тұтынушылар арасында үлкен сұранысқа ие екені таңқаларлық емес, - дейді Балқаш мыс қорыту зауыты мыс электролизы цехының бастығы Мәди Әбдуәлиев. "Цех жыл сайын барлық еңбек ұжымының бірігуінің арқасында катодты мыс пен бағалы металдар өндірісін ұлғайтуда". Мыс электролизі цехының тарихында ұшу да, құлау да жылдар болды. Бірақ Балқаш электролизшілері барлық уақыт сынақтарына төтеп берді. Бүгінгі таңда "Қазақмыс Смэлтинг" ЖШС Балқаш мыс қорыту зауытының мыс электролизі цехы - 70 жыл бойы Балқаш қаласы мен Қазақстанды әлемдік экономикалық аренада танытып келе жатқан зауыттың тұрақты жұмыс істейтін бөлімшесі ЦЭМ ЖМЗ: ӨЗГЕРІСТЕР СӨЗБЕН ЕМЕС, ІС ЖҮЗІНДЕ Наурызда Флагман бағдарламасының сарапшылар тобы мыс электролизы цехының басшылығына цехтың матрицалық бөлігінің тойтарма машинасының өңдеушісінің жұмыс орнын стандарттауды ұсынды. Стандарттау- бәрін функционалды тәртіпке келтіруді, жабдықтағы қауіпті жерлерді түстермен белгілеуді және бәрін мұқият ыдыратуды білдіреді. Қызметкерлер мен басшылық идеяны қолдады- неге тырыспасқа?! Біз №3 тойтарма машинаны таңдадық. Және бәрі ойдағыдай болды! Шегелеу станоктарын өңдеушілер тобы алдымен жабдықтың жай-күйін өз бетінше бағалады, содан кейін флагман сарапшыларымен бірге нені жақсартуға болатынын анықтады: атап айтқанда, олар түйіндер мен бөлшектерді тексерді, дәнекерлеуден ақау тапты, процесті қалай ыңғайлы етуге болатынын көрді, қауіпсіз жұмыс істеу және жарақат алу қаупін азайту үшін кейбір бөліктердің дизайнын өзгертті, қайта боялды, қауіпсіздік талаптарына сәйкес және нақты жұмыс нұсқаулығын жазды.. - Қызықты және пайдалы бірлескен жұмыс өткіздік, жұмыс орнын жақсарту үшін жұмыс істеу жағымды болды. Біз проблемаларды түсінеміз, бірақ бәрі қалай болуы керек екенін сипаттау қиын. КЖД-дағы әріптестердің шақырғаны және көмектескені жақсы болды. Бұл

7 біз ойлағаннан да сәтті болып шықты, - дейді Марал Иманғалиева, мыс электролизы цехының матрицалық парақтарды өңдеушісі.. Флагмандық сарапшы Виктор Юрасов негізгі қиындықтар неден бастау керек екенін айтады. "МДУ учаскесіндегі адамдар керемет, идеялық. Бірақ жұмыс орнын жақсарту үшін анықтағанның бәрін жүзеге асыру үшін басқа қызметтердің мамандарын, атап айтқанда механиктер мен электриктерді тарту қажет болды. Бұл жерде бізді қолдаған, жұмысты ұйымдастыруға көмектескен мыс электроизы цехының басшылығына құрмет көрсету керек". Іс тойтарыс беру станогымен шектелмеген. Ілеспе міндеттер бірден айқын болды: қызметкердің қозғалыс шекараларын сауатты белгілеуден және оның іс-әрекеттерінің автоматизмінен бастап, жұмыс аймағын қажетті кеңестермен сапалы визуалды безендіруге дейін. Нәтиже ұнағаны соншалықты мыс электролизы цехының қызметкерлері одан әрі қарай жүруді ұйғарды және басқа жұмыс орындарын стандарттауды өз бетінше бастады. "Бізге, ең бастысы, қазір шағын жақсартулардан бастауға көмектесу керек, ал содан кейін, менің ойымша, процесс бүкіл зауыт бойынша өз бетімен өтеді", - дейді ЖМЗ директоры Дүйсенғали Байғуатов. ЖМЗ жақсарту жөніндегі бастамалар сәуір айында ЖМЗ-да ресми түрде басталған "Флагман" бағдарламасы шеңберінде қалыптасты. Жыл соңына қарай, "Қазақмыс Смэлтинг" ЖШС басшылығының болжауынша, флагман БМЗ-да өрбиді. ЖМЗ ФЛАГМАНЫ: ҚАУІПСІЗДІК ПЕН ЖАЙЛЫЛЫҚТЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ "Қазақмыс Смэлтинг" ЖШС Бас директоры Н.Нүриевтің тапсырмасы бойынша ЖМЗ-да құрылған үш жұмыс тобы зауыттағы әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларды жақсарту бойынша өз қызметін бастады. Басымдықта үш бағыт бар— қызметтік көлік, тамақтану шарттары, тұрмыстық үй-жайлар (киім шешетін бөлмелер, кептіру бөлмелері, себезгі бөлмелері және т.б.).

8 Топ құрамына ЖМЗ-ның белсенді қызметкерлері, зауыттың кәсіподақтары мен жастар ұйымдарының басшылары кірді. Топтардың кураторлары болып "Қазақмыс Смэлтинг"ЖШС басшылары тағайындалды. Жұмыс топтары негізгі мәселелердің тізімін анықтады. Олардың бірі, мысалы, түскі уақытта зауыттық асханадағы кезек көп болды. Асығыс уақытта 500 адамға дейін жиналады. Таңқаларлық жағдай емес, жұмысшыларға қызмет көрсету ұзаққа созылады. Жұмысшылардың асханада дайындалған тағамдардың әртүрлілігі мен өнімдерінің сапасы туралы тілектері бар. Тамақтану жағдайы бойынша мәселелерді шешуге зауыт асханаларының меңгерушілері қосылды. Жұмыс топтарының өкілдерімен бірге олар жаңа мәзір әзірлеп, өнім сапасына қойылатын талаптарды анықтай бастады. Жұмыс топтары тұрмыстық үй-жайларға мұқият талдау жүргізді, бұл үй-жайларды желдетуді жақсартуды, гидрооқшаулауды, суды беру және бұру жүйелерін жаңартуды қажет ететіндігін көрсетті. Барлық мәселелер фотосуреттермен расталады. Анықталған проблемалардың бірі — жұмысшыларды тасымалдау. Қызметтік автобустар әрдайым кесте бойынша қозғалмайды және осы көліктерді жұмысшылармен қатар, тұрғындар да пайдаланады. Осылайша зауыт мәселелерін шеше отырып, ЖМЗ жұмыс топтары Жезқазған тұрғындарына көмек көрсете алады. Негізгі проблемалардың тізімін анықтай отырып, жұмыс топтары оларды шешуге назар аударады. Топ ішінде ой-талқы болып қана қоймай, тәжірибе алмасу үшін Қазақмыстың басқа кәсіпорындарымен де байланыс жасауға болады.

9 ҚАЗАҚМЫСТАН ҚОНЫС ТОЙЫ Халықаралық Балаларды қорғау күні Қазақмыс компаниялар тобында ерекше бала тәрбиелеп отырған 35 отбасына пәтер кілттерін салтанатты тапсыру рәсімі өтті. Компанияның Қарағанды, Балқаш, Жезқазған және Сәтбаев қалаларындағы қызметкерлері бағалы шаршы метрлердің иегерлері атанды. Мұндай акциялар біздің кәсіпорындарда жыл сайын өткізіледі. Қазақмыс әлеуметтік бағдарланған компания бола отырып, қызметкерлердің әлеуметтік осал топтарына, соның ішінде көп балалы және аз қамтылған отбасыларға белсенді көмек көрсетеді. 2022 жылы компания басшылығы ерекше қажеттіліктері бар балалар тәрбиеленетін отбасыларға көңіл бөлу туралы шешім қабылдады. Балаларды қорғау күніне орай құттықтауында "Қазақмыс" корпорациясы " ЖШС Басқарма төрағасының бірінші орынбасары Андрей Гайдин бұл кілттерді табыстау 2022 жылы Қазақмыстықтар үшін соңғы емес екенін атап өтті. "Басқа отбасылар да көмекке зәру екенін назарға ала отырып, басшылық ағымдағы жылдың соңына дейін тағы 50 отбасын тұрғын үймен қамтамасыз ету туралы шешім қабылдады". Қазақмыс қаласында 7 отбасы пәтер алды. Кілттерді табыстау 1 маусымда қалалық әкімшілік өкілдері мен Қазақмыс Смэлтинг басшыларының қатысуымен салтанатты түрде өтті. - Барлық отбасыларды пәтер алуымен тағы да құттықтаймын. Үйлеріңіз гүлденіп, бақытты болсын. Жомарт дастархан болсын, жаңа пәтерлеріңізде Сіз жақсы көретіндердің бәрі жиналсын. Сіздердің

10 отбасыларыңызға бейбітшілік пен бақыт тілеймін, - деді "Қазақмыс Смэлтинг" ЖШС ұйымдық даму жөніндегі директоры Бексұлтан Бекмұратов. Жаңа пәтер иелерінің бірі, БМЗ электрослесарь-байланысшысы Мадияр Әлімбетов: "біз жарқын, кең жаңа тұрғын үй тапқанымызға өте қуаныштымыз. Біз қазір ойын ойнауға жеткілікті орын бар 3 баланы тәрбиелеп жатырмыз. Рахмет, Қазақмыс!» 1 маусым күні анимациялық шоу мен музыкалық бағдарламалары бар мерекелік концерттер Қазақмыс смэлтингтен Балқаш пен Жезқазған тұрғындарының барлық балаларына сыйлық болды. Естеріңізге сала кетейік, Қазақмыс тұрғын үймен қамтамасыз ету бағдарламасына сәйкес "Қазақмыс" тобы қызметкерлерінің көп балалы отбасылары 2019-2022 жылдар аралығында орналасқан қалалардағы 4 бөлмелі жайлы пәтерлер 186 қызметкерге тегін берілді. Осы кезеңде 900-ден астам бала баспанаға ие болды.

11 2020 жылдан бастап Қазақмыс компаниясында аз қамтылған қызметкерлерге атаулы әлеуметтік көмек көрсетіледі. Көмек негізгі азық-түлік себетін сатып алуға 75 000 теңге мөлшерінде тоқсан сайынғы қаржылық қолдаудан, сондай-ақ жаңа оқу жылына балаларды жинау үшін "білім күніне" 56 500 теңге мөлшерінде біржолғы көмектен тұрады. Көмек алушылар саны шамамен 1 100 қызметкерді құрайды. Сонымен қатар, 2020 жылы Жезқазған медициналық орталығының базасында "балаларды оңалту орталығы" ашылды, онда "Қазақмыс" жұмысшыларының ғана емес, сонымен қатар қалалардың да мүмкіндігі шектеулі балалары компания есебінен оңалту курстарынан өтеді. Осы кезеңде 390-нан астам бала оңалтудан өтті. 2021 жылы Қарағанды қаласында Балаларды қорғау күніне орайластырылған Даун синдромы бар балаларға арналған "Шуақты балалар" орталығы ашылды және бүгінгі күні ол табысты жұмыс істеуде.. ОСЫЛАЙ ЖАСА: ЖЫЛДАМ, ҚЫЗЫҚТЫ, ЫҢҒАЙЛЫ Бізде мобильді оқыту кең етек алуда. Қазақмыс қызметкерлерін оқытуға арналған "осылай жаса" қосымшасы 2022 жылдың басынан бастап белсенді дами бастады. Біздің ұйымның 3000-нан астам қызметкері осы ыңғайлы және пайдалы қосымшаны пайдаланды. - "Осылай жаса" -ның Қазақмыстағы болашағы зор деп сенемін. Мен өзім жүйедегі қауіпсіздік бойынша курстан өттім және маған өте ұнады: тез, қызықты, ыңғайлы,-деп өз әсерімен бөлісті "Қазақмыс-Смэлтинг" бас директоры Нұрахмет Нұриев. Маңызды: "осылай жаса"-да оқу нақты уақытқа байланысты емес, ал курстар қысқа бейне дәрістерге бөлінеді. Қызметкерлер оларды бос уақытында қарайды. Оқытудың бұл түрі өндіріс процесіне кедергі келтірмейді және көп уақытты қажет етпейді.

12 ҚАЗАҚМЫС СМЭЛТИНГ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ ТЕЛЕФОНЫҢЫЗДА! Енді Қазақмыс Смэлтинг жаңалықтары үнемі ақпараттық тақталарда ғана емес, " осылай жаса!» қосымшасында да жүктеледі . Қосымшаны жүктеп алыңыз, смартфоныңызға орнатыңыз немесе " осылай жаса!"порталына компьютерде тіркеліп, оқу курстарына, жаңалықтарға және басқа да көптеген материалдарға тегін қол жеткізіңіз. " Осылай жаса!" порталында сіз корпоративті газеттің мұрағатын, сондай-ақ теледидарда шығарылған компания туралы бейнесюжеттерді таба аласыз. "ОСЫЛАЙ ЖАСА!"жаңалықтарды оқуға мүмкіндік беріп қана қоймай, оларға түсініктеме береді. Тезірек қосылыңыз жәнежаңалықтарды бірінші болып біліңіз. QR кодын ашыңыз немесе компьютеріңізге келесі сілтеме бойынша өтіңіз: https://kazakhmys.academy QR кодты қалай сканерлейміз:  смартфондағы камераны қосыңыз, камераны QR кодының кескініне апарыңыз, бірнеше секунд ұстаңыз-сілтеме смартфонның экранында пайда болуы керек  экранда жеке хабарлама пайда болады, оны басу арқылы сіз сайтқа кіресіз. Егер сіздің смартфоныңыздың камерасы QR кодын сканерлеуді қолдамаса, онда QR кодын оқуға арналған кез келген тегін қосымшаны қолданбалар дүкенінен немесе ғаламтордан жүктеп алыңыз. Осыдан кейін сіз кез-келген QR кодын оңай сканерлеп, бағдарламаға кіріп, телефонның камерасын суретке апара аласыз.

RkJQdWJsaXNoZXIy NzQwMjQ=