Корпоративный университет Вертикально-интегрированной нефтяной компании ЦА: средний ТОП-менеджер компании. Задачи: усилить посттренинговый эффект обучения в корпоративном университете; стимулировать самостоятельное обучение между сессиями. Решение: совместно с HR-службой и провайдерами подобраны шорт-листы книг по модели компетенций. Списки верифицированы провайдерами Корпоративного университета и дополнительной литературой, используемой тренерами на сессиях. Выпущены мобильные приложения, сайт для доступа в библиотеку компании, ключи доступа добавлены в стартовые материалы. Результат: 3000 читателей из числа сотрудников; рост чтения — 75% в год. Популярные темы книг: персональная эффективность и саморазвитие, финансы, менеджмент и коммуникации.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzQwMjQ=