Научные и технические библиотеки, 2020, № 4 79 как правило, узкой направленности, ориентация на ограниченный круг пользователей и предоставление им специализированных услуг [9]. Корпоративная библиотека – важная часть системы образования сотрудников внутри компании – дает возможность любому ее сотруднику развивать свои компетенции без отрыва от выполнения должностных обязанностей, так как всегда есть под рукой необходимая практическая и теоретическая информация, позволяющая постоянно повышать качество и эффективность собственной работы [10]. На международной научно-практической конференции «Методология непрерывного профессионального образования» в Российской академии образования я предложила свой вариант дефиниции: корпоративная библиотека – разновидность специальных библиотек, структурное подразделение организации, ориентированное на выполнение информационных и культурно-просветительских функций и нацеленное на повышение эффективности работы организации [11. С. 294]. Функции корпоративной библиотеки Информационные услуги, предоставляемые корпоративными библиотеками, помогают сотрудникам экономить время и быть конкурентоспособными в сфере деятельности организации. В таких библиотеках ведется научно-исследовательская деятельность. Задачи корпоративной библиотеки, являющейся структурным подразделением компании, такие: извлекать из потока информации необходимый для организации материал (фактический, статистический и пр.); управлять знаниями сотрудников организации для решения управленческих, организационных, технических, экономических проблем – как текущих, так и перспективных; содействовать принятию управленческих решений в быстро меняющейся внешней среде; обучать сотрудников с целью развития научных исследований, технических разработок, генерации и интеграции новых идей в практическую деятельность организации. Перечень функций может быть расширен. Здесь мы не раскрыли традиционные направления библиотечной деятельности, связанные
RkJQdWJsaXNoZXIy NzQwMjQ=