Науч. и техн. б-ки, 2018, № 6 45 и профилю библиотеки; готовность к использованию, достигаемая обработкой и расстановкой документов [15. С. 86–92]. Все эти признаки присущи корпоративным библиотекам, правда в несколько отличном для профессионала виде. Например, это касается упорядоченности, обработки и расстановки документов. Главный принцип, которым руководствуются организаторы корпоративных библиотек, – чем проще всё организовано, тем лучше. В одних библиотеках фонд систематизируют по тематическому принципу, в других – по функциональным направлениям деятельности и уровню компетенции сотрудников (рядовому сотруднику предназначена одна подборка литературы, руководителю – другая), в третьих (как в «ЛабГраде») придумывают собственную систему группировки. Стоит отметить, что для специальных библиотек идея разработки своей уникальной систематизации не нова. Известен комплексно-системный каталог Г. В. Гейнца, созданный для НТБ ВНИИ растениеводства. В систематическом каталоге найти нужную книгу было трудно: сельскохозяйственная литература многоаспектна. Г. В. Гейнц придумал новый вид каталога: индексы – на первых ступенях делений, дальнейшая детализация – с помощью предметных слов (автор называл их и рубриками, и ключевыми словами). Его принцип: «Когда вы, систематизируя, увидите, что дальше не совсем понятно, что выбрать, – позвольте сделать выбор читателю, специалисту. Дайте ему перечень слов на выбор. Он никогда не ошибётся» [16. С. 80]. Такие обязательные характеристики, как предназначенность для пользователей, используемость и соответствие профессиональным задачам, присущи фонду корпоративной библиотеки в полной мере. Правила пользования менее формализованы, нежели в обычной библиотеке, но они тоже есть: журнал выдачи или база на корпоративном портале. В офисе Яндекса книги имеют RFID-метки, а функцию читательского билета выполняет бейдж-пропуск [14]. Как и у НТБ, контингент пользователей корпоративных библиотек ограничен коллективом. В большинстве случаев профессионального библиотекаря нет – чаще всего библиотеку курируют представители службы персонала, иногда секретарь. В компании ABBYY функцию хранителя книг (не библиотекаря, а именно хранителя) выполняет руководитель учебного центра. В ряде случаев организатором (администратором или куратором) корпоративной библиотеки является руководитель компании. В некоторых организациях, в структуре которых функционирует НТБ, штатная единица для осуществления библиотечной деятельности не предусмотрена, а обязанности библиотекаря выполняет один из ведущих сотрудников. Значит, этот момент тоже не является кардинальным отличием корпоративной библиотеки от специальной.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzQwMjQ=